Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców
PODSTAWA PRAWNA
Pracodawca jest zobowiązany odbyć szkolenie BHP w zakresie niezbędnych do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane. ( art. 237 § 2KP). Pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami mają obowiązek przejść pierwsze szkolenie okresowe do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku. ( § 15 ust. 4 rozporządzenia szkoleniowego)
Szkolenie BHP pracodawców przeprowadzane jest zgodnie z: Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. ( Dz.U. nr 180, poz.1860 z późn. zm)
CEL SZKOLENIA BHP PRACODAWCÓW ( minimum 16 godzin lekcyjnych )
aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności z zakresu:
· oceny zagrożeń występujących w procesie pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
· kształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
· ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą
PROGRAM SZKOLENIA:
|
Lp. |
Temat |
|
1. |
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego ( dyrektyw WE , konwencji MOP): |
|
2. |
aktualne przepisy ( z uwzględnieniem zmian) , w tym: |
|
3. |
obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, |
|
4. |
ochrony pracy kobiet i młodocianych , |
|
5. |
profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, |
|
6. |
organizowanie nadzoru i kontroli warunków pracy, |
|
7. |
problemy związane z interpretacją niektórych przepisów |
|
8. |
Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami |
|
9. |
Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe, zarządzenie bezpieczeństwem i higiena pracy |
|
10. |
Analiza okoliczności i przyczyn wypadków w pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka ; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy oraz związanej z nimi profilaktyki |
|
11. |
Organizacja i metodyka szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesie pracy. |
|
12. |
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i sytuacjach zagrożeń ( np. pożaru, awarii), w tym zasad udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. |
|
13. |
Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy ( np. świadczenia z tytułu warunków pracy , składka na ubezpieczenia społeczne pracowników) |
ORGANIZACJA SZKOLENIA
Czas trwania szkolenia 16 godzin (2 dni)
Szkolenie prowadzone przez specjalistę ds. BHP